Ⓒ보건의료노조

이날 축조교섭에서는 ▲노사 공동으로 산별퇴직연금 도입방안 논의 ▲상시적·지속적 업무에 사용하고 있는 직접·간접 고용 비정규직은 정규직으로 전환토록 노력 ▲노사 공동으로 비정규직 실태 조사 ▲비정규직 사용현황 자료 노조에 제공 ▲노사 공동으로 시간외근무 발생 현황 조사 및 개선대책 마련 ▲교대근무 노동자의 업무량 개선방안 논의 ▲합리적 근무표 작성기준 마련 ▲근무환경 개선 노력 ▲직원의 안전과 사고예방, 사고나 안전위협시 안정가료를 위한 공간 제공 ▲성희롱 예방교육 노사 공동 주관 ▲직장내 성희롱, 성폭력 발생시 피해자 보호조치 지침 마련 ▲직장내 폭언, 폭행 금지 지침 마련하여 배포 ▲산별교섭 참가 및 사용자단체 구성 ▲산별노사관계 발전을 위한 노사 공동 워크숍과 공동 토론회 개최 ▲노사합의 존중 및 성실 이행 ▲해고자가 발생한 사업장의 조속한 해고자 복직을 위한 공동 노력 ▲새롭게 조정된 타임오프한도 최대한 보장 등에 잠정합의했다. 요구안 가운데 쟁점이 된 ▲최저임금 ▲직장보육시설 확충 등에 대해서는 차기 축조교섭에서 다루기로 했다.

 또한, ▲임금은 8월 23일까지 특성별로 논의 ▲보건의료정책 개선 요구(의료기관 기능 재정립, 의료공급체계 혁신과 의료기관 발전, 보건의료인력문제 해결, 보호자없는 병원 실시, 건강보험 수가 개선, 공공의료 확충, 의료영리화 중단, 의료기관평가제도 개선, 사회적 책임 실현)는 노사합의할 내용과 대정부 공동청원서에 담을 내용을 구분하여 차기 교섭에서 논의 ▲진주의료원 정상화, 지방의료원 육성·발전, 공공보건의료체계 재정립 등의 특별요구는 지방의료원과 특수목적공공병원 특성 차원의 논의를 통해 부속합의서 마련 ▲특성별 요구는 특성별 논의를 통해 부속합의서 마련 등을 결정했다.

 노사 양측은 23일(금) 오후 2시 서울시 동부병원에서 미타결 쟁점사항과 대정부 노사공동 청원서, 특성별로 논의한 임금인상과 부속합의서 등에 대한 논의를 이어나갈 예정이다.

한편, 산별중앙교섭 축조교섭을 마친 후 지방의료원과 민간중소병원 특성교섭이 진행되었고, 8월 21일에는 특수목적공공병원 특성교섭, 8월 23일 오전에는 다시 지방의료원과 민간중소병원 특성교섭이 진행된다.

보건의료노조는 8월 26일까지 최대한 노사 자율교섭을 통해 산별중앙교섭 타결을 추진하되, 미타결될 경우 27일 총력투쟁 결의대회와 함께 산별중앙교섭 쟁의조정신청을 결의하고 중앙노동위원회에 쟁의조정신청서를 접수할 계획이다.