한국어
단일배너
Ѹ1 Ѹ2 Ѹ3 Ѹ4
성명/보도자료

[보도자료] 병원의 모성정원 실태조사 결과 (2019. 6. 10.)

by 기획실장 posted Jun 10, 2019
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄 첨부
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 댓글로 가기 인쇄 첨부

[보도자료] 병원의 모성정원 실태조사 결과 (2019. 6. 10.)

 

31개 병원 산전후휴가자수와 육아휴직자수 평균 9.65%

대체인력을 정규직 정원으로 채용하는 모성정원제 시행 시급하다!

저출산 극복, -가정 양립, 좋은 일자리 창출 위한 실효성 있는 정책

보건의료산업 노사, 정부가 참여하는 모성정원제 정책협의를 제안한다!

 

병원의 산전후휴가자수와 육아휴직자수가 전체 직원 대비 평균 9.65%에 이르는 것으로 조사됐다. 여성이 80%를 차지하는 대표적인 여성다수 사업장인 병원에서 그만큼 산전후휴가와 육아휴직으로 인한 상시적 결원인력이 많아 모성정원제 시행이 시급한 것으로 확인됐다.

 

보건의료노조(전국보건의료산업노동조합, 위원장 나순자)의 조사에 따르면, 20181년간 보건의료노조 조합원이 조직되어 있는 31개 병원의 산전후휴가자수와 육아휴직자수를 조사한 결과 가장 많은 곳은 양산부산대병원으로 산전후휴가자와 육아휴직자수는 총 384(전체 직원 2,288명의 16.78%)이었고, 가장 적은 곳은 강릉의료원으로 산전후휴가자와 육아휴직자수는 총 2(전체 직원 150명의 1.33%)이었다. 조사에 참여한 31개 병원의 산전후휴가자수와 육아휴직자수는 총 3,080명으로 전체 직원 31,885명 대비 평균 9.65%에 이르렀다.

 

<> 병원별 산전후휴가자수와 육아휴직자수 (20181년간)

병원

전체

직원수

(C)

산전후

휴가자수

(A)

육아

휴직자수

(B)

모성

정원

(A+B)

전체직원 대비

모정정원 비율

(A+B)/C

강동성심병원

1250

34

30

64

5.12%

경희의료원

1820

53

68

121

6.64%

고대의료원

5630

260

280

540

9.59%

고신대복음병원

1387

58

54

112

8.07%

동국대일산병원

940

22

39

61

6.48%

부천성모병원

969

98

53

151

15.58%

원주연세의료원

1457

38

93

131

8.99%

을지대병원

1250

43

25

68

5.44%

중앙대병원

1541

81

104

185

12.0%

부산대병원(부산)

2,421

110

217

327

13.50%

부산대병원(양산)

2,288

136

248

384

16.78%

전남대병원

2919

92

234

326

11.16%

강릉의료원

150

1

1

2

1.33%

남원의료원

282

8

9

17

6.02%

삼척의료원

241

2

3

5

2.07%

영월의료원

198

5

5

10

5.05%

원주의료원

275

6

15

21

7.63%

천안의료원

318

3

6

9

2,83%

청주의료원

615

18

18

36

5.85%

포천병원

213

4

4

8

3.75%

홍성의료원

494

16

39

55

11.13%

국립암센터

1402

41

79

120

8.55%

국립중앙의료원

832

50

43

93

11.17%

동남권원자력의학원

470

17

41

58

12.34%

서울시북부병원

203

15

17

32

15.76%

광명성애병원

576.3

15

22

37

6.42%

울산병원

299

11

22

33

11.03%

부평세림병원

376

12

17

29

7.71%

원진녹색병원

148

4

3

7

4.72%

인천사랑병원

717

10

23

33

4.60%

광주시립요양정신병원

204

0

5

5

2.45%

31,885.3

1,263

1,817

3,080

9.65%

 

이 같은 조사 결과는 병원에 산전후휴가와 육아휴직으로 인한 상시적 결원인력이 전체 직원의 9.65%를 차지하고 있음을 보여준다. 그러나 이처럼 산전후휴가자와 육아휴직자수가 매년 평균 전체 직원의 10% 수준인데도 병원 사용자측은 이를 대체할 인력을 정규직 정원으로 확보하지 않은 채 임시직이나 계약직 형태로 채용하고 있다.

 

이로 인해 산전후휴가자와 육아휴직자 자리에 숙련된 인력이 투입되지 않아 업무 차질이 발생하거나, 대체인력이 제 때에 투입되지 않아 남은 사람들이 산전후휴가자와 육아휴직자의 업무까지 떠안아 과도한 업무하중에 시달리는 일이 반복적으로 벌어지고 있다. 뿐만 아니라 대체인력이 제때 투입되지 않아 임신·출산·육아가 다른 구성원들의 업무하중으로 연결되는 것을 우려한 부서 구성원들 내에 암묵적으로 임신순번제까지 시행되고 있다.

 

산전산후휴가제도와 육아휴직제도 같은 모성보호제도가 있지만 실제 병원에서는 산전후휴가와 육아휴직조차 제대로 사용하지 못하는 경우조차 발생하고 있다. 보건의료노조가 2018년 실시한 <보건의료노동자 실태조사>에 따르면 산전후휴가를 사용한 경우는 66.7%(2,563)애 불과했고, 33.3%(1,280)는 산전후휴가를 사용하지 못했다. 병원에서 산전후휴가와 육아휴직제도와 같은 모성보호제도가 제대로 작동하려면 대체인력을 정규직 정원으로 채용하는 모성정원제 시행이 시급하다.

 

이와 관련해 보건의료노조는 <저출산시대 모성보호와 일-가정 양립, 좋은 일자리 창출을 위한 모성정원제 시행>2019년 핵심요구로 제기하고 있다. 보건의료노조의 요구는 산전후휴가와 육아휴직에 따른 상시적 결원인력을 임시직·계약직으로 채용하지 말고 정규직 TO로 확보하라는 것으로서 이는 저출산시대 모성보호와 일-가정 양립을 위해서도 필요하고 좋은 일자리를 창출하기 위해서도 필요한 제도이다. 연간 산전후휴가자와 육아휴직자가 전체 직원의 10% 정도를 차지하는 여성 다수사업장인 병원에서 모성정원제 시행의 모델을 마련하는 것은 매우 중요한 사회적 과제이다.

 

우리 보건의료노조는 병원의 모성정원제와 관련 정부의 적극적인 정책 추진을 촉구하며 다음 2가지를 제안한다. 첫째, 보건의료산업 노사와 저출산고령사회위원회, 여성가족부, 보건복지부, 고용노동부 등이 참가하는 노사정 정책협의를 추진해야 한다. 둘째, 저출산 극복, -가정 양립, 좋은 일자리 창출을 위해 모성정원제 시행에 필요한 비용 보전제도를 전향적으로 마련해야 한다. 병원의 모성정원제 시행은 저출산 극복, -가정 양립, 좋은 일자리 창출 등 3마리 토끼를 잡을 수 있는 실효성 있는 정책이자, 관련 정부부처가 함께 풀어야 할 주요 정책과제임을 다시 한 번 강조한다.

 

2019610

전국보건의료산업노동조합

Share
?

  1. [보도자료] 2019년 보건의료노동자 실태조사 ② 보건의료노동자의 감정노동 현황과 실태 (2019. 6. 20.)

    [보도자료] 2019년 보건의료노동자 실태조사 ② 보건의료노동자의 감정노동 현황과 실태 (2019. 6. 20.) 보건의료노동자 감정노동 수행정도 89.5%로 심각 - 폭언 69.2%, 폭행 13%, 성폭력 11.8%, 직무스트레스로 인한 신체적정신적 소진 70.6% - ...
    Date2019.06.20 By홍보부장 Views486
    Read More
  2. [보도자료] 보건의료산업 노사 공동선언식 개최 (2019. 6. 19.)

    [보도자료] 보건의료산업 노사 공동선언식 개최 (2019. 6. 19.) 환자와 직원이 안전한 병원 만들기, 보건의료분야 좋은 일자리 창출을 위한 보건의료산업 노사 공동선언식 개최 노사 대표자,일자리위원회,보건복지부,고용노동부 등150명 ...
    Date2019.06.19 By선전부장 Views408
    Read More
  3. [기자회견문]폭언·괴롭힘에 면죄부, 솜방망이 처벌 광주기독병원 규탄 기자회견

    폭언·괴롭힘에 면죄부, 솜방망이 처벌 광주기독병원 규탄 기자회견 < 순서 > ○ 개회선언 ○ 참가자 소개 ○ 인사말 (오수희 보건의료노조 광주기독병원지부장) ○ 연대발언 1 (전종덕 보건의료노조 광주전남본부장) ○ 연대발언 2 (정형...
    Date2019.06.19 By선전부장 Views371
    Read More
  4. [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 빈껍데기 노사전협의체 (2019. 6. 19.)

    [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 빈껍데기 노사전협의체 (2019. 6. 19.) 정규직 전환 위한 국립대병원 노사전협의체는 빈껍데기 시간끌기용 도구, 자회사 추진을 위한 방패막이로 악용될 뿐 자회사, 정년, 전환대상, 채용방식, 인건비 등 쟁점 해결 ...
    Date2019.06.19 By기획실장 Views445
    Read More
  5. [0619성명서]비정규직 정규직 전환을 출산휴가자까지 포함하여 노동적폐 '일반해고'로 악용한 국립암센터

    [0619성명서]국립암센터.hwp 공공기관 비정규직 정규직화를 노동적폐인 일반해고 수단으로 악용, 출산휴가자를 포함하여 해고를 속출한 국립암센터 규탄한다! - 국립암센터는 심사 탈락 이의신청자 전원 구제하고 정원외 탈락자는 추가 전환계획 ...
    Date2019.06.19 By조직2실장 Views460
    Read More
  6. [성명서] 김명환 민주노총 위원장에 대한 구속영장 신청 규탄 (2019. 6. 19.)

    [성명서] 김명환 민주노총 위원장에 대한 구속영장 신청 규탄 (2019. 6. 19.) 민주노총 위원장에 대한 구속영장 청구는 야만적 폭거 노동존중사회를 포기하고 노동탄압을 선택한 상징적 사건 ILO 100주년 총회 기간에 핵심협약 비준 대신 탄압이 웬말...
    Date2019.06.19 By기획실장 Views490
    Read More
  7. [보도자료] 2019년 보건의료노동자 실태조사 ① 보건의료노동자의 노동조건 (2019. 6. 18.)

    [보도자료] 2019년 보건의료노동자 실태조사 ① 보건의료노동자의 노동조건 (2019. 6. 18.) 보건의료노동자 68%, “이직을 생각하고 있어” 심각한 보건의료 종사자 이직률, ‘열악한 노동강도와 근무조건’이 가장 큰 이유 열정 페이 아니면 버틸 ...
    Date2019.06.18 By홍보부장 Views674
    Read More
  8. [취재요청서] 보건의료산업 노사 공동선언식 개최

    [취재요청서] 보건의료산업 노사 공동선언식 개최 (2019.6.18) 환자와 직원이 안전한 병원 만들기, 보건의료분야 좋은 일자리 창출 보건의료산업 노사 공동선언식 개최 6월 19일(수) 14:00 이대서울병원 지하 2층 대강당 ○ 전국보건의료산업노동...
    Date2019.06.18 By홍보부장 Views438
    Read More
  9. [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 국립대병원측의 핑계와 꼼수 백태 (2019. 6. 18.)

    [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 국립대병원측의 핑계와 꼼수 백태 (2019. 6. 18.) 국립대병원들, 정규직 전환 회피 위해 온갖 핑계와 꼼수 동원 노사합의 파기, 터무니없는 과장, 노동권 부정 등 핑계 백태 정부 방침조차 외면하고 고령자에 대한 인...
    Date2019.06.18 By기획실장 Views380
    Read More
  10. [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 정부 방침에 역행하는 국립대병원 (2019. 6. 17.)

    [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 정부 방침에 역행하는 국립대병원 (2019. 6. 17.) 국립대병원들, 정규직 전환 정부 방침에 역행 정부 가이드라인 무시하고, 교육부 지시조차 거부 현장방문 지도 무시하고 임의조정 노력에도 찬물 교육기관이자 공...
    Date2019.06.17 By기획실장 Views452
    Read More
  11. [보도자료] 환자안전 병원, 노동존중 일터 만들기 보건의료노조 총력투쟁 선포대회 진행

    [보도자료] 환자안전 병원, 노동존중 일터 만들기 보건의료노조 총력투쟁 선포대회 진행 “환자안전 병원⋅노동존중 일터 만들기 ”결의 3천여 조합원과 함께 의료민영화 저지, 2019 산별임단협 투쟁 승리, 공짜노동·비정규직·폭언폭행·속임인...
    Date2019.06.13 By선전홍보실장 Views461
    Read More
  12. [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 경영상태는 호전, 비정규직 정규직화는 외면(2019. 6. 13.)

    [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 경영상태는 호전, 비정규직 정규직화는 외면(2019. 6. 13.) 국립대병원, 의료수익 늘어나도 정규직 전환 외면 10개 국립대병원의 의료이익 1년새 341억원으로 늘어 파견용역직 5224명 중 정규직 전환은 247명(4.7%)뿐...
    Date2019.06.13 By기획실장 Views405
    Read More
  13. [보도자료] 간호간병통합서비스병동 운영실태 조사 결과 (2019. 6. 13.)

    [보도자료] 간호간병통합서비스병동 운영실태 조사 결과 (2019. 6. 13.) 10만 병상 간호간병통합서비스 확대정책에 빨간불 대부분 경증환자 중심으로 1~2개 병동씩만 운영 긍정적 효과에도 10만병상 확대목표 달성 어려워 간호인력 수급난, 인력배...
    Date2019.06.13 By기획실장 Views441
    Read More
  14. [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 파견용역직 국회 증언대회 결과 (2019. 6. 12.)

    [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 파견용역직 국회 증언대회 결과 (2019. 6. 12.) ‘국립대병원 파견용역직 노동자들이 겪고 있는 것들’ 증언 환자안전과 건강에 직접 영향을 미치는 사례 발표 용역회사의 차별과 인권유린, 부당노동행위 드러나 노...
    Date2019.06.12 By기획실장 Views382
    Read More
  15. [취재요청서] 환자안전 병원, 노동존중 일터 만들기 보건의료노조 총력투쟁 선포대회

    [취재요청서] 환자안전 병원, 노동존중 일터 만들기 보건의료노조 총력투쟁 선포대회 환자안전 병원⋅노동존중 일터 만들기 보건의료노조 총력투쟁 선포대회 개최 보건의료노동자 3000여명 운집… 산별임단협 투쟁 승리 결의 공짜노...
    Date2019.06.12 By선전부장 Views546
    Read More
  16. [보도자료] PA간호사 실태와 의료법 위반 실태 조사 결과 (2019. 6. 12.)

    [보도자료] PA간호사 실태와 의료법 위반 실태 조사 결과 (2019. 6. 12.) 의사인력 부족으로 인한 불법의료행위와 의료법 위반 심각 현행 의료법상 불법인 PA간호사제도 운용하는 병원 69.4% 29개 병원에 PA간호사 971명 ... 국·사립대병원 평균 50....
    Date2019.06.12 By기획실장 Views774
    Read More
  17. [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 국립대병원 파견용역노동자들의 피눈물 호소 (2019. 6. 11.)

    [국립대병원 공동투쟁 보도자료] 국립대병원 파견용역노동자들의 피눈물 호소 (2019. 6. 11.) 청와대앞 농성장에 100여통의 <대통령께 드리는 편지> 국립대병원 파견용역직, 부당함과 억울함 호소, 기대감과 소망 담아 6월 12일 여영국 의원이 주...
    Date2019.06.11 By선전부장 Views464
    Read More
  18. [보도자료] 간호사 이직률 실태조사 결과

    [보도자료] 간호사 이직률 실태조사 결과 (2019. 6. 11.) 간호사 이직률 15.55%로 타 직원 이직률의 2.3배 1~3년차가 66.54% 차지 ... 저연차 이직률 매우 높아 경력간호사 줄어들어 환자안전 심각, 대안 마련 절실 이직률 낮추기 대안 마련을 위...
    Date2019.06.11 By홍보부장 Views626
    Read More
  19. [취재요청서] 국립대병원의 파견용역직 국회 증언대회 (2019. 6. 10.)

    [취재요청서] 국립대병원의 파견용역직 국회 증언대회 (2019. 6. 10.) 국립대병원 파견용역직 국회 증언대회 2019년 6월 12일(수) 10:00 국회의원회관 제1간담회실 교육위원회 소속 여영국 의원과 3개 산별연맹 공동 주최 국립대병원 파견용역직 노...
    Date2019.06.10 By기획실장 Views430
    Read More
  20. [보도자료] 병원의 모성정원 실태조사 결과 (2019. 6. 10.)

    [보도자료] 병원의 모성정원 실태조사 결과 (2019. 6. 10.) 31개 병원 산전후휴가자수와 육아휴직자수 평균 9.65% 대체인력을 정규직 정원으로 채용하는 모성정원제 시행 시급하다! 저출산 극복, 일-가정 양립, 좋은 일자리 창출 위한 실효성 있는 정...
    Date2019.06.10 By기획실장 Views473
    Read More
Board Pagination Prev 1 ... 3 4 5 6 7 ... 169 Next
/ 169