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보도자료



[0930보도자료] 가천대길병원, 노사 9월 30일 사후조정신청 빠른 시일내 단체교섭 합의 의지 보여

by 조직2실장 posted Sep 30, 2019 Replies 0
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[0930보도자료]가천대길병원.hwp


가천대길병원, 노사 930일 사후조정신청


빠른 시일내 단체교섭 합의 의지 보여


- 924일 조정 중지후 26, 27일 노동위원회 중재 통한 실무교섭으로 단체교섭 합의 방안 마련


- 병원측, 노동조합의 인사·임금 체계 개선 방안 충분한 시간 갖고 검토 후 시행 의견 수용


- 이후 교섭은 현 체계에 기반한 임금 인상과 인사 적체 해소 대안 마련에 집중될 것


- 노동조합, 109일까지 파업 유보 통한 교섭후 미타결시 1010일 전면 총파업 돌입 예정

 

전면 총파업 초읽기가 들어갔던 가천대길병원 노사가 930일 노동위원회에 사후조정신청을 진행하고 빠른 시일내 단체교섭을 마무리하자는데 합의했다.

조정중지 후 노동조합은 즉각적인 파업을 유보하고 병원측이 제시한 임금제도의 문제에 대한 공감대를 확산하기 위한 전체 직원 간담회를 계속했다. 간담회가 거듭될수록 노동조합에 대한 지지는 폭발적으로 이어졌다. 간담회와 함께 노사는 인천지방노동위원회 중재로 26, 27일 양일간 실무교섭을 이어갔다. 실무교섭 결과 최종 사후조정신청에 합의한 것이다.

실무교섭 과정에서 노사는 임금·인사 제도 개선의 필요성은 인정하나 전체 직원에게 영향을 미치는 만큼 충분한 시간을 갖고 검토되어야 한다는 데 인식을 같이했다. 또한, 조속히 단체교섭을 마무리하기 위해서는 현 임금 체계에 기반하여 인상률을 정하는 방식이어야 한다는 것에 상호 동의했다. 다만, 장기근속을 유도하는 인상방식에 대해서는 논의가 필요한 상황이다.

현재 노동조합이 제기하고 있는 주요 쟁점은 임금 인상 장기근속을 유도하는 인사 적체 해소 방안 마련 온전한 주52시간제 실시 인증평가 격려보상 등이다.

한편, 1차 조정회의는 101일 열릴 예정이다.

 

2019930

 

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