가천대길병원지부가 새해 오전 6시경 사후 조정을 통한 극적 합의로 파업을 마무리 했다. 노사는 30일 오후 늦게부터 31일 새벽까지 교섭을 진행해 임금 및 단체협약 체결을 위한 큰 틀의 원칙을 합의한 후, 31일 사후 조정회의를 통하여 새해 1월 1일 새벽까지 마라톤 회의를 진행, 노사 합의를 했다.
가천대길병원지부는 1월 1일 오후 2시 합의내용에 대한 조합원 설명회를 거친 뒤 오후 4시 승리보고대회를 열었다.
주요 합의 내용은 △제도개선 TFT를 통한 인사, 임금, 직장문화 개선 및 인력충원 방안 마련 △간호 인력 156명 간호보조 인력 28명 충원을 통한 간호 2등급 및 182병상 간호간병통합서비스 확대 시행 △중환자실 1등급 운영 △기간제 비정규직 2년 계약 만료 도래할 때 이후 지속 업무의 경우, 정규직으로 공개채용 절차를 밟되 특별한 결격사유가 없는 한 우선권 부여 △조합원 교육시간 연 8시간 보장 등 조합 활동 보장에 의한 노동존중 노사관계 정립 △임금제도 개선을 포함하여 임금 총액 9.35% 인상이다.
조합원 1,000여 명이 참가한 가천대길병원지부의 파업이 14일만에 마무리 됨에 따라 가천대길병원은 새해부터 정상진료에 들어간다.
보건의료노조는 이번 노사합의를 바탕으로 가천대길병원이 노동존중을 통한 양질의 의료를 제공하는 의료기관으로 발전할 수 있도록 협력해 나갈 것이다.