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노조뉴스



올해 산별중앙교섭 요구안과 투쟁방침 확정 "환자안전병원, 노동존중 일터 위해 산별교섭 적극 추진"

by 선전부장 posted Apr 26, 2018 Replies 0
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보건의료노조(위원장 나순자)는 26일 영남대의료원에서 임시대의원대회를 개최하여 2018년 산별중앙교섭 요구안과 투쟁 방침을 확정하고 산별중앙교섭과 노사정 사회적 대화를 적극 추진하기로 했다.


보건의료노조는 올해 산별중앙교섭 요구안으로 4Out 환자안전병원노동존중 만들기 산별노사관계 발전과 정상화 산별노사공동 기금 마련 임금 7.1% 인상 대정부 공동 요구안 등으로 확정하고 5월말부터 산별중앙교섭을 진행하기로 했다.


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특히 환자가 안전한 병원, 노동이 존중받는 병원을 만들기 위해 네가지 폐단을 근절하는 것이 필요하다고 제시했다. 네가지 폐단은 첫째, 공짜노동 시간외 근무 등 공짜 노동 없애기와 노동조건 개선, 둘째, 태움을 비롯한 노동인권 유린 근절, 셋째, 눈속임 인증이라 지탄받고 있는 의료기관평가 인증제 혁신, 넷째 비정규직의 정규직화이다. 이를 공짜노동 Out, 태움 Out, 속임인증 Out, 비정규직 Out으로 정식화하여 4 Out 운동을 벌이기로 했다.


또한 산별노사관계발전과 정상화를 위해 사용자단체를 구성할것과 경영참여를 보장할 것을 요구하며, 산별노사관계 발전과 사회공익 실현을 위한 노사공동기금 마련을 요구하였고 임금요구로는 최저임금 1만원, 산별임금체계 마련과 더불어 2018년 임금인상 요구로 총액대비 7.1%인상을 요구하기로 했다.


대정부 요구안으로는 모든 의료기관을 대상으로 하는 노동조건 자율 개선사업과 노동감독실시, 보건의료인력 확충에 따른 수가 연동제 개발, 적정인력 확충, 의료기관평가 인증제 혁신, 간호등급제 개선, 건강보험 하나로 병원비 걱정 없는 사회 만들기, 의료이용체계 개선, 공공의료 확충 등 의료공공성 강화를 위한 요구들을 제시했다. 


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나순자 위원장은 “지난 4월 한달 동안 지역본부 간담회를 진행하면서 여러곳의 병원장들과 면담을 진행한 결과, 변화하는 의료정책에 능동적으로 대처하기 위하여 노사가 함께 지혜를 모아야 한다는 우리의 주장에 많은 사용자들이 긍정적인 입장을 취했다”고 평가했다. 따라서 “산별중앙교섭 없이 현장교섭 없다는 각오로 산별중앙교섭을 추진해야 하며, 현장의 간부들이 결단하여 강력한 투쟁으로 올해 산별교섭을 정상화시켜 환자가 안전한 병원, 노동이 존중받는 일터를 반드시 만들자”고 강조했다.

 

보건의료노조는 이러한 요구들을 바탕으로 5월 30일경 산별중앙교섭 상견례를 진행한다는 방침이며, 이에 앞서 5월 9일 사립대병원 행정책임자 간담회, 5월 11일 국립대병원 행정책임자 간담회를 거쳐 5월 16일 전체 행정책임자들과 간담회를 진행하면서 노동조합의 입장을 설명할 예정이다.


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