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(부산대)퇴직수당 폐지에 따른 임금체계 개편 합의

by 부산대학교병원지부 posted Mar 11, 2015 Replies 0
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퇴직수당 폐지에 따른 임금체계 개편 합의!!

- 2014.12.23.(화) 오후 7시 임금체계 개편에 대해 노사합의!!

- 2015년 2호봉 특별승급, 2016년부터 가산율 적용

- 방만경영 탈피를 위해 노사가 결단하여 성사!!

올초부터 시작된 공공기관 정상화 대책과 관련하여 마지막 과제였던 임금체계 개편에 대해 노사가 2014.12.23.(화) 오후 7시 합의하였습니다. 주요내용은 ▲2014.12.31.자로 퇴직수당을 폐지하고, 이를 보전하기 위하여 ▲ 2015년 전 직원들에게 2호봉을 특별승급하고, ▲2016년부터는 기본급에 가산율을 적용하여 지급하기로 하였습니다. 또한 ▲ 2014년 임금소급분은 12월 30일까지 지급, ▲연말상여금(기본급 100%) 및 노사화합 격려금(기본급 50%)은 12월 24일 지급, ▲ 명절휴가비(설날, 추석)은 현행 60%에서 95%로 인상하기로 합의하였습니다.

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이번 합의에 이르기까지 노사는 많은 진통을 겪었습니다. 사측은 지난 10월 10일 방만경영 관련 추가지적 사항에 대해 노동조합과 합의했음에도 불구하고, 갑자기 퇴직수당 폐지 및 임금체계 개편을 요구하면서 2014년 10월말 졸속 합의를 강요하였습니다. 하지만 노동조합에서는 퇴직수당 폐지에 따른 확실한 대안 없이는 이를 수용할 수 없다고 거부하였고, 결국 정부가 12월 말까지 방만경영 평가를 유예하면서 그동안 임금체계 개편안을 논의하게 되었습니다.

 

기존 제도를 유지하고 싶어하시는 분들도 있을 것입니다. 또한 지금 이 순간에도 정부의 방만경영 개선안을 거부하며, 근로조건을 지키겠다고 투쟁하고 있는 국립대병원도 있습니다.

 

하지만 우리가 처한 상황에서 비록 최선은 아니지만, 최소한 임금에 손해가 없는 합의안을 도출할 수 있도록 노력했다 점은 이해해 주실거라 믿습니다. 올 한해 노동조합에 보내주신 성원에 감사드립니다. 미흡한 점이 있다면 2015년 임단협 교섭에서 보완하도록 최선을 다하겠습니다.


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