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음성성모 파업 7일차

by 음성성모 posted May 30, 2002 Replies 0
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조합원 100%참여 속에
지각, 무단이탈, 무단결근등에 대한 조처가 규율 위원회에서 다루어졌고
2명에 조합원에 대한 징계가 있었다.

징계의 내용은 설겆이하기, 투쟁기금 내기, 농성장 취침조 연장등이다.

병원 이사장은 폐업하겠다는 입장을 분명히 밝혔으며
1/4분기 경영자료를 받아본 결과
노동자들의 임금을 체불하면서도
자신들은 2억3천만원(체불임금2억4천)의 가수금을 회수해간 것으로 드러났다.

병원장은 음성성모병원 인수를 목적으로
바르게 살기위원회, 제2 건국추진위원회, 번영위원회등과 함께
노동조합이 자신들의 요구를 들어 줄것을 요구하였다.

진폐환자의 1차 철수일인 오늘
진폐환자의 철수를 빌미로 노동조합이 자신들이 의도한 바대로 합의하기를 요구하였으나 끝내 협상은 결렬되었다.
진폐환자는 4명정도 철수하였다.

노동조합의 요구는
1. 현안문제의 해결과 2002년 노동조합의 임·단협 요구


1) 현안문제의 완전한 해결

① 체불된 임금 전액과 연체기간동안 월 10%에 해당하는 이자를 즉시 지급한다.
② 퇴직금과 관련하여 인수시점을 기준으로 중간 정산하되, 정산금액의 70%를 즉시 지급하고, 2002년 9월말까지 15%를, 2002년 12월말까지 15%를 각각 지급하며, 고용승계 후 근속년수를 인정한다.
③ 결원인력을 즉시 충원한다.(1차적으로 즉시 6월 15일까지 채용하는 것을 공고로 낸다.)
- 간호과(16명) - 원무과(3명)
- 식당(3명 /추가로 비정규직인 2명 정규직화) - 시설계(1명)
- 기사대기실(1명) - 약국(1명)
- 검진과 (출장검진1명, 국고사업장1명)
④ 미지급한 조정수당을 즉시 지급하고, 조정수당 총액의 평균으로 지급한다.


2) 2002년 임·단협 요구

① 임금인상과 관련하여 상여금 420%를 기본급화하고, 추가적으로 기본급 정액 5만원을 인상한다.
② 모성보호법 시행과 관련하여
- 병원은 임산부가 임신사실을 병원에 통보하면 즉시 야간근무를 금지하며, 이에 따른 부족 인력을 정규직으로 즉시 충원한다.
- 병원은 임산부가 산전산후휴가에 들어가면 즉시 대체인력을 충원한다.
- 병원은 산전산후휴가 기간 동안 지급되는 임금(정상근무시 받는 상여금, 제 수당, 성과급 등을 포함한다) 중 고용보험기금에서 지급되는 금액이 적을 경우, 그 차액을 보전해 준다.

2. '지역주민을 위한 종합병원'을 위한 요구


1) 종합병원다운 진료기능 강화

① 기본 진료과목의 결원이 생기지 않도록 하며, 지역주민에게 흔한 질병을 다루는 진료과목을 추가 개설한다. 이에 대하여서는 노사가 1개월 내 합의하여 시행한다.
② 동화산업 명의의 토지 4천여평에 대하여 미지급잔액(1억 3천 7백만원)을 즉시 지급하고, 개발부담금 등을 완납하여 등기이전 완료하여 개발 가능하게 한다.
③ 다음 <1-1>의 장비와 시설을 즉시 확충하고, 추가적으로 다음 <1-2>와 같이 시설과 장비를 확충하며, <1-1>과 <1-2>에서 제시하지 않은 시설과 장비에 대하여서는 각 부서별, 진료과별로 보수·교체하거나 새로 구매해야 할 시설 및 장비 품목을 조사하여, 보수·교체 및 구매 계획을 세워 시급한 것부터 확충한다.

2) 지역주민을 위한 보건의료사업의 시행

① 보건소와 연계하여 지역주민 건강향상을 위한 보건의료사업을 시행한다.
② '지역순회 건강교실'을 정기적으로 운영하고, 건강교육자료를 개발하여 지역주민의 건강한 생활에 필요한 정보를 제공한다.
③ 보건소와 함께 협력하여 독거노인, 소년소녀가장, 양로원 거주노인, 고아원 원아 등 음성군 내 의료소외계층을 대상으로 방문검진 및 진료 등 의료지원사업을 시행하며, 병원수익 중 연간 5천만원 이상을 이 사업에 투자한다.


3) 응급실 기능 강화

① 야간 응급전담의사 배치한다.
② 응급실 의료장비를 다음 <3-1>의 기준에 맞게 즉시 확충한다.
4) 노동조합과 지역주민대표의 병원운영 참여

① 이사회를 사용자대표 2인, 노동자대표 2인(상급단체 간부 포함), 사용자와 노동조합이 각각 추천한 지역주민대표 2인과 보건의료관련 공익인사 2인 등 총 8인으로 구성한다.
② 다음의 병원운영위원회를 노사동수로 구성한다.
- 인사위원회
* 채용, 승진 및 승급, 징계 등 직원의 인사에 관한 모든 사항은 인사위원회를 거쳐 시행한다.
- 구매심의위(약품 등 재료 /의료장비 /건축공사 /기타 비품 및 사무장비)
* 단가 1백만원 이상 / 총액 3백만원 이상을 구매할 경우 구매심의위를 거쳐 구매한다.
③ 매 회계년도 결산에 대해 노동조합이 추천한 외부 공인회계사로 하여금 감사를 실시하도록 한다.



3. 현안문제 해결과 병원시설 확충을 위한 투자


1) 우선적인 투자

① 체불임금 지급과 퇴직금 중간정산액 지급을 위하여 10억원을 즉시 출자한다.
② 인력확보에 따른 운영자금과 시급한 시설투자를 위하여 10억원을 즉시 출자한다.
* '출자'라 함은 이사장이 개인의 돈을 자본으로 출자하는 것을 뜻하며, 병원의 시설을 담보로 병원(법인) 명의로 융자받아서는 아니된다.

2) 추가 투자

① 병원시설 확충을 위하여 2002년말까지 5억원을 추가 출자한다.
② 병원시설 확충을 위하여 2003년에 10억원을 추가 출자한다.


3) 별도 요구

① 2002년에 김광태 전 이사장이 회수해간 가수금 2억 3천만원을 노동조합 발전기금으로 반환한다.




전국보건의료산업노동조합

서울시 영등포구 버드나루로 16길 10(당산동 121-29) (우 07230)
Tel: 02)2677-4889 | Fax: 02)2677-1769







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