(기간) 2021. 4. 12.(월) ~ 4. 16.(금)

(취지) 코로나19 1차 예방접종 시 우리 노조는 정부와 사용자를 상대로 휴식 및 휴가 등 노동자 보호대책을 마련할 것을 촉구하고 현장 대응을 진행하였습니다.

정부는 ‘코로나19 백신휴가’를 4월부터 도입한다고 밝혔으나 민간기관에는 권고에 그쳐 실효성이 담보되지 않는 등의 현실성 없는 대책으로 평가받고 있습니다.

또한 정부의 휴가제도나 해당 기관의 보호대책이 비정규직 노동자나 하청업체 노동자에게도 차별없이 적용되고 있는지도 중요하게 점검해야할 사항입니다.

이에 각 현장에서 시행되고 있는 노동자 보호대책 현황을 파악코자 하오니 적극 참여해주시기 바라며 본조에서는 이를 바탕으로 추가 대응 방안을 검토할 예정입니다.

(작성방법)

1) 소속 지역본부 및 지부명 작성 2) 접종 받은 백신 종류 및 종류별 접종기간을 작성(접종기간의 적정성 확인)

3) 정부의 ‘코로나19 백신휴가’ 시행 여부를 ○, ×로 표기

3) 백신휴가와 별도로 해당 기관의 접종일 휴식 및 중증 이상 반응에 따른 휴가 등 노동자 보호 대책과 기준을 작성

4) 1차 접종 시의 문제점이나 2차 접종 시 예측되는 문제점, 비정규직 적용 여부, 이외 기타의견을 자유롭게 작성

* 특이사항이 없는 경우, 소속 및 가능한 범위까지만 작성하시고 ‘특이사항 없음’으로 제출하셔도 됩니다.

** 현황 파악이 어려워 제출하지 못하더라도 향후 현장 문제 발생 시, 적절한 대응이 이루어질 수 있도록 본조, 본부에 통보해 주시기 바랍니다.

(담당자) 김상현 정책부장 (H) 010-5506-4144. (e-mail) bogun4889@gmail.com

* 첨부파일을 다운받아 사용하시기 바랍니다.